UWV-trajecten die ik aanbied:
Modulair traject UWV
Dit traject is bedoeld voor mensen die (nog) niet klaar zijn voor een Werkfit- of Naar Werk-traject, maar wél stappen willen zetten richting persoonlijke groei en participatie.
De begeleiding is altijd maatwerk en afgestemd op jouw persoonlijke situatie. Samen werken we stap voor stap aan jouw ontwikkeling en mogelijkheden.
Werkfit
Het traject Werkfit maken is bedoeld voor mensen met een uitkering van het UWV (zoals WIA, WGA, WAJONG of Ziektewet) die nog niet klaar zijn om te solliciteren, maar wél stappen willen zetten richting werk. Samen werken we aan het versterken van jouw vaardigheden en het vergroten van je kansen op de arbeidsmarkt.
Naar werk
Het Naar werk-traject is bedoeld voor mensen die klaar zijn om actief op zoek te gaan naar een passende baan. In dit traject bied ik begeleiding die aansluit bij jouw situatie en doelen.
Ik help je om jouw kwaliteiten en mogelijkheden helder in beeld te krijgen. Samen kijken we welke functie bij jou past en hoe je jezelf kunt presenteren aan werkgevers. Ik ondersteun je bij het zoeken naar vacatures, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken en het versterken van je netwerk.
Werkbehoud
Soms is het niet het vinden van werk dat centraal staat, maar juist het behouden ervan. Binnen het onderdeel Werkbehoud bied ik coaching en ondersteuning op de werkvloer aan mensen die al werk hebben, maar dreigen vast te lopen.
Ik help bij het omgaan met werkdruk, communicatie op de werkvloer, het stellen van grenzen of het behouden van balans tussen werk en privé. Dit kan tijdelijk zijn, of voor een langere periode – afhankelijk van wat jij nodig hebt om inzetbaar te blijven.
Mijn begeleiding richt zich op het voorkomen van uitval en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen we ervoor dat jij je werk op een gezonde en haalbare manier kunt blijven doen.
Jobcoaching
Als jobcoach bied ik ondersteuning aan mensen die extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer. Dit kan bij de start van een nieuwe baan zijn, of wanneer het werken lastig wordt door bepaalde uitdagingen.
Ik help bij het aanleren van werkvaardigheden, het omgaan met veranderingen en het voeren van gesprekken met de werkgever. Samen zorgen we voor duidelijkheid, structuur en vertrouwen in je werk.
Het doel van jobcoaching is dat jij goed kunt blijven functioneren op je werk en je prettig voelt in wat je doet. Ik werk altijd vanuit jouw kracht, en kijk naar wat jij nodig hebt om duurzaam aan het werk te blijven.
Naast UWV-trajecten bied ik ook begeleiding binnen:
Re-integratie 2 spoor
Het tweede spoor is bedoeld voor mensen die niet kunnen terugkeren naar hun eigen functie. In dit traject bied ik begeleiding bij het vinden van ander passend werk bij een nieuwe werkgever.
De focus ligt op het creëren van perspectief buiten de huidige organisatie. Ik ondersteun in dit proces op een manier die haalbaar, persoonlijk en toekomstgericht is. Daarbij werk ik samen met alle betrokken partijen, zoals de werkgever of arbodienst, als dat nodig is.
Het doel is duidelijk: toewerken naar een duurzame oplossing waarin jij weer mee kunt doen op de arbeidsmarkt, in een functie die past bij jouw situatie.
Re-integratie 3e spoor
Het derde spoor is bedoeld voor mensen die na een WGA-beoordeling (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) nog mogelijkheden hebben om te werken, maar niet kunnen terugkeren naar hun oude werk of werkgever.
In dit traject bied ik ondersteuning bij het opnieuw verkennen van de arbeidsmarkt. De situatie is vaak complex, en vraagt om zorgvuldige afstemming tussen werknemer, werkgever en andere betrokkenen. Ik zorg voor structuur, overzicht en een realistische aanpak.
Outplacement
Outplacement is bedoeld voor mensen die afscheid nemen van hun werkgever en ondersteuning nodig hebben bij de overstap naar nieuw werk. Dit kan bijvoorbeeld na een reorganisatie, arbeidsconflict of bij het beëindigen van een dienstverband in goed overleg.
Ik bied begeleiding tijdens deze overgangsperiode, met aandacht voor zowel de praktische als emotionele kant van verandering. Er is ruimte voor reflectie, het opnieuw bepalen van richting en het maken van keuzes die passen bij de volgende stap in je loopbaan.